Tek doğru etik liderlik modeli kültürler arasında çalışmaz; çünkü aynı ilke, farklı iş ortamlarında farklı bir sosyal anlam taşır. Bu model kör kaldığında bozulan şey yalnızca program etkisi değil, ekibin neyi güvenli bulduğu ve neyi söylemekten kaçındığıdır.
