Integral Programlar — İyi Koçları Dönüştürücü Koçlardan Ayıran Boyutlar

Koçlar, koçluk sürecine gelenlerin yaklaşık %80’iyle etkili şekilde çalışabilir. Asıl farkı yaratan ise kalan %20’dir — koçluğun gerçekten dönüştürücü olup olmayacağını belirleyen kısım burasıdır. Tüm egzersizleri yapmış, tüm çalışmaları tamamlamış, her örüntüyü anlamış ama hiçbir şeyin değişmediği koçluk alan. Teknik olarak son derece yetkin ve duygusal zekâsı yüksek, fakat daha derin bir dinamiğin tüm sürecini etkilediği yönetici. Gelişimi plato yapmış ve ne kendisinin ne de koçunun nedenini adlandıramadığı lider.
İşte bu vakalar, yetkin koçlarla dönüştürücü koçları birbirinden ayırır — ve çoğu koçluk programı koçları bu durumlara hazırlamaz.

Koçluk programlarının büyük bir kısmı bilişsel boyutu oldukça iyi ele alır: etkin dinleme, soru sorma, hedef belirleme ve hesap verebilirlik. Ancak liderlerin yapay zeka eksenli köklü değişimlerle, saatler içinde yayılan piyasa krizleriyle ve doğrusal analizlerin yetersiz kaldığı örgütsel karmaşıklıklarla başa çıkmak zorunda olduğu bir BANI dünyasında, yalnızca bilişsel boyut tek başına yeterli değildir.

Standart araçlar, özellikle de bu yöntemlerin çoktan uygulanıp hiçbir şeyin değişmediği o karmaşık vakalarda asıl farkı yaratan derin boyutlara nüfuz edemez. Teknik donanımı kusursuz, stratejik zekası keskin ancak ekibinin neden sürekli olarak uzaklaşıp bağını kopardığını bir türlü anlayamayan üst düzey bir yönetici... Veya iletişim modelleri ve karar alma çerçeveleri üzerinde epey çalışmış olmasına rağmen, önündeki asıl engelin adını dahi koyamadığı temel bir dengesizlikte yattığı bir lider...

Uzmanlık programlarımız tam da bu tür vakalara odaklanıyor. Çoğu koçluk programının hiç temas etmediği o derin boyutlar... Bunun sebebi önemsiz olmaları değil; standart yetkinlik modellerinin çok ötesine geçen bir program gerektirmeleridir.
Elemental zeka. Rüyaların sembolik dili. Somatik farkındalık.
İşte bunlar, koçların sadece görünürdeki bilişsel yüzeyle yetinmeyip, insan deneyiminin tüm yelpazesiyle derinlemesine çalışabilmesine olanak tanıyan araçlardır.

Her bir programımız ICF CCE onaylıdır. Tümü, 40.000'i aşkın koçluk ve mentorluk seansıyla harmanlanıp rafine edilmiş yöntemler üzerine inşa edilmiş olup; Gestalt, Jungyen, Ontolojik ve İntegral yaklaşımlardaki yirmi yıllık program birikimine kök salmaktadır.
Ne Türkiye'de ne de uluslararası arenada başka hiçbir koçluk okulu bu derinlikte bir uzmanlık sunmuyor. Üç farklı program kapsamında toplam 57 saate kadar ICF CCE kredisi imkanı...
Daha İyi Liderler, Daha İyi Ekipler, Daha İyi Organizasyonlar.

Profesyonel Koçlar İçin

Halihazırda ICF unvanına sahipseniz ve mevcut araç çantanız koçluk odanıza taşınan konuların %80'ini çözmeye yetiyorsa; işte bu programlar geriye kalan o %20'lik dilime odaklanır.

Standart yaklaşımların sonuç vermediği zorlu vakalara... Adını dahi koyamadıkları döngülere sıkışıp kalmış danışanlara... Ve yüzeyin çok daha altına inmeyi gerektiren o derin gelişim çalışmalarına.

İster unvan yenileme döneminiz yaklaşıyor olsun ve sırf usülen bir şartı yerine getirmek için değil, koçluk pratiğinizi gerçekten derinleştirecek bir sürekli program arayışında olun; ister danışanlarına çok daha üst düzeyde hizmet sunmak için kapasitesini büyütmeye adanmış bir koç olun... Bu programlar, seans odasında yapabileceklerinizin sınırlarını genişletirken size ihtiyacınız olan ICF CCE saatlerini de kazandırır.

Liderler ve İK/Öğrenme ve Gelişim İçin

Kendi iç koçluk kapasitesini oluşturan veya koçluk gelişimini destekleyen kurumlar için tasarlanan bu programlar; sadece bilişsel düzeyde kalmayıp insan deneyiminin tüm yelpazesiyle çalışabilen koçlar yetiştirir. Kurum içi koçluk ekibiniz için bir sürekli gelişim veya koçluk temeline sahip liderleriniz için ileri düzey bir gelişim programı olarak idealdir.