Zihin'den Kalp'e Ruh'a

En etkili koçlar ve liderler, üç zeka merkezinin tamamını eşzamanlı olarak kullanırlar. Net düşünürler (zihin). Derin bağ kurarlar (kalp). Ve baskı altında bile bulundukları ortamı dengeleyen bir mevcudiyet sergilerler (ruh — somatik zeka, bedenin bilgeliği).

Koçlukların çoğu sadece ilk boyuta odaklanır. Netleşmek, hedef belirlemek, eylem planı yapmak... Ve bu işe yarar; ta ki yaramayana kadar. Sorununu mükemmel bir şekilde anlayan ancak davranışını değiştiremeyen danışan... Doğru cevabı bilen ama baskı altında donup kalan lider... Tüm çerçevelere hakim olan ama ekibiyle bağ kuramayan yönetici... Burada eksik olan parça daha fazla içgörü (farkındalık) değildir. Eksik olan, koçluğun genellikle göz ardı ettiği o diğer iki zeka merkezidir.

Bu 2 günlük yoğun program; meditasyon, hareket, nefes çalışması ve deneyimsel egzersizler aracılığıyla "üç beyin" farkındalığı dediğimiz yapıyı üreterek bu üç merkezi entegre eder. İntegral metodoloji ile somatik ve ontolojik program geleneklerindeki yirmi yıllık birikim üzerine inşa edilmiştir. Koçların liderlik etme, koçluk yapma ve seans odasındaki varoluş biçimlerini değiştiren 16,5 saatlik ICF onaylı bir programdır.

Ne Deneyimleyeceksiniz

Üç Beyin Çerçevesi Baş (bilişsel zeka), Kalp (duygusal zeka), Karın/İçgüdü (somatik zeka). Çoğu insan ve çoğu koç ağırlıklı olarak bunlardan sadece birini kullanarak hareket eder. Bu program her üçünü de geliştirir ve katılımcılara bunları gerçek zamanlı olarak nasıl entegre edeceklerini öğretir.

Beden Bilgeliği ve Hareket Zihnin tek başına erişemeyeceği farkındalık kanallarını açan, müzik eşliğinde fiziksel hareket. Katılımcılar dört elementi bedenleri aracılığıyla ifade ederler; ileriye atılan enerji olarak Ateş, akan ve uyum sağlayan Su gibi. Bu, zihinlerinde yaşayan (sürekli zihinde kalan) profesyoneller için tasarlanmış nokta atışı bir somatik çalışmadır. Yoga veya dans terapisi değildir.

Liderlikte Hormonlar ve Duygular Kortizol, dopamin, serotonin ve oksitosinin liderlik mevcudiyetini ve koçluk etkinliğini nasıl şekillendirdiği. Hissedilen deneyimin altındaki bilim. Bunu anlamak, liderlerin yüksek riskli/kritik görüşmelere hazırlanma şeklini değiştirir.

Duygusal Frekanslar Kasıtlı olsun ya da olmasın, duygusal durumların ekiplere ve danışanlara nasıl aktarıldığı. Katılımcılar, farkında olmadan stresi, kopukluğu veya sabırsızlığı çevreye yaymak yerine mevcudiyetlerini (frekanslarını) bilinçli bir şekilde ayarlamayı öğrenirler.

Entegrasyon Uygulaması Canlı koçluk uygulamasında bilişsel, duygusal ve somatik farkındalığı bir araya getirmek. Katılımcılar 2. günün sonunda tamamen farklı bir yerden koçluk yapmaya başlarlar.

Kimler İçin Uygun

Profesyonel koçlar — araç setlerinin bilişsel düzeyi iyi kapsadığını bilen ve duygusal ile somatik boyutları eklemek isteyenler. Liderler — "daha mevcut ol" veya "daha iyi bağlan" denmiş ve bunu yapmanın belirli bir metodolojisini arayanlar — belirsiz tavsiyeler değil. İK profesyonelleri — entelektüel kavrayış yerine kalıcı davranışsal değişim üreten deneyimsel gelişim programları arayanlar. Üst düzey yönetici katılımcı grupları — standart liderlik gelişimini tamamlamış ve bir sonraki seviyeye hazır olanlar.